人才理念

       瑞克斯旺在全球拥有3800多名员工，他们在各自的岗位从事着截然不同的日常工作，但他们却有着一个共同的目标：为种植户的丰收提供一个最良好的开端。瑞克斯旺的企业文化倡导员工对工作的高度参与性与员工间愉快的、互相尊敬的协作氛围。

       从根本上讲，给员工提供良好的工作环境、提供持久且愉快的工作岗位这一目标，只有在瑞克斯旺有足够的利润来确保其可持续发展时才可能实现。利润可能用于金融投资，也有可能用于提供令人满意的营运资本。从这个主要目标出发，为实现以上目标，我们详细制定了公司的政策。公司政策强调了所有基础性的规章制度，强调了公司的重要传统。

　　1、员工的积极主动性和紧密参与性。

　　2、以公司的整体利益为出发点，强调员工之间高度的团队合作精神。

　　3、将客户视为我们的伙伴，致力于向其提供高质量的产品和服务。

　　4、卓越的商业理念。

　　5、在瑞克斯旺集团内，人与人之间关系建立在以下出发点上：

　　　——所有交流，无论是口头的还是书面的，均以事实为依据，这也是公司做出正确决策的基础。
　　　——只有友谊，没有敌意。在交流时，不提倡使用不必要的外交辞令，而使用直接而明确的方式。
　　　——尊重各方面的意见和想法。
　　　——坚持高尚的价值观和道德规范。